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类别：签证资讯 | 发布时间 : 2026-04-02 | 浏览人次 :6
2026财年H-1B抽签结果已陆续更新！如果已中签，先恭喜你，成功迈出在美国长期发展的第一步！如果没中签也先别急，根据往年情况，美国移民局在部分年份会在7-8月开启第二轮补抽，但需要提醒：二轮抽签取决于当年配额使用情况，并非每年都有，建议理性期待！
抽签结果的三种状态Selected（中签）：你拿到了迈向工作签证的第一张入场券。
Submitted（已提交）：电子注册已完成，但目前尚未中签。在多轮抽签机制下，仍有一丝回响，但需做好Plan B。
Denied（被拒）：针对重复申请或支付问题的折损，这意味着今年的H-1B大门已提前关闭。然而，即便你幸运中签，真正的考验才刚刚开始。川普政府的组合拳已经祭出，H-1B的性价比正在面临史无前例的挑战！
4月1日起正式递件3月31日下午5点（美东时间），美国移民局发布官方公告：2027财年H-1B首轮抽签已全部完成，所有中签通知已发送完毕。
根据官方公告，USCIS在注册期内收到了足够数量的独立受益人注册，已达到2027财年65,000个常规名额和20,000个硕士及以上学历专属名额的年度上限。从3月27日起，中签通知已陆续通过myUSCIS账户发放。
4月1日起，中签的申请人可以正式进入下一步——递交完整的H-1B申请材料。
官方公告核心要点——
抽签状态：已完成，所有中签者已通知；查询方式：雇主/律师可通过myUSCIS账户查看；递件窗口：4月1日至6月30日（至少90天窗口期）；注册量数据：尚未公布（预计4至7月间公布）；第二轮抽签：暂无消息，需等6月30日后评估。
美国再拟新规上周，美国劳工部DOL下属的Employment and Training Administration正式公布了重磅拟议规则，提议大幅提高H-1B及PERM（绿卡申请）的现行工资标准。
其中H-1B Level 1最低工资标准将暴涨33.4%，剩下三个level也得上调20%以上。
按照流程，该拟议规则已进入为期60天的公众意见采集（2026年5月26日截止）。
此后，劳工部将对各方意见进行汇总与评估，并决定是否调整方案或按原计划推进。最终版本发布后，再经历至少30天的公示期，即可正式落地实施。
换言之，预计在2026年下半年，这项“大幅提高H-1B与PERM工资标准”的新规就可能正式生效！
而这将直接抬高企业用人成本，对依赖H-1B路径的留学生群体形成明显冲击——尤其是入门级岗位（Level 1）与应届毕业生（NG），未来申请难度或将显著上升。
如果这份拟定政策落地执行，雇主必须大幅调整工资以符合相对应现行工资标准的要求。
与之而来的巨大财务压力，可能会直接劝退雇主，最终为此买单的还是留学生！
更稳妥的绿卡通道当H-1B的门槛被强行拔高，它已经不再是留学生性价比选项。
面对AI的冲击和政策的围堵，新法EB-5成了真正的避风港——不必看老板脸色：无需雇主担保，不纠结 Level 1还是Level 4；双递交（I-526E+I-485）：人在美国即可快速拿到工卡（EAD），在等待绿卡期间，你就是“准自由身”，可以像美国人一样跳槽或创业；无排期红利：避开传统排期的漫长等待，直接快车道超车！
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